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Interview d’Aurélien Bourdaa, Managing director de myAgency by Esv Digital
  • octobre 01 2015|
  • Category : actualité

Découvrez l’interview d’Aurélien Bourdaa, Managing director de myAgency by ESV Digital dans le magazine Paperjam de septembre !

Le digital pointe la direction

Interview par Jean-Marc Streit
Aurélien Bourdaa: «La vidéo reste un pilier de croissance pour nous.»
Aurélien Bourdaa: «La vidéo reste un pilier de croissance pour nous.»
(Photo: Julien Becker)

La communication digitale tarde à se développer sur le marché luxembourgeois. Pourtant, de nouvelles technologies percent et amènent, d’après le managing director de myagency, une communication plus ciblée, personnalisée et mesurable.

Monsieur Bourdaa, quel est l’événement qui vous a le plus marqué dans votre secteur d’activité au cours de ces derniers mois ?

«L’ouverture de la version locale de YouTube au Luxembourg. C’est une véritable opportunité pour les créateurs de contenus luxembourgeois dont nous faisons partie. Au niveau publicitaire, c’est une alternative à la télévision et une véritable opportunité pour les annonceurs luxembourgeois: une large audience, des capacités de ciblage avancées et une rémunération basée sur un système d’enchère au coût par vue qui en fait un support unique pour les campagnes de notoriété.

Quels sont les piliers sur lesquels vous comptez appuyer votre croissance?

«La vidéo reste un vecteur de croissance pour nous. Nous accompagnons de plus en plus de clients sur des stratégies de création de contenus, soit du brand content ou content marketing. Le résultat de notre récente fusion avec le groupe mondial ESV Digital est un autre de nos piliers qui va nous permettre d’apporter des technologies inédites au Luxembourg, notamment dans le domaine de l’attribution marketing, au bénéfice de nos clients.

Quels sont les profils que vous avez le plus de mal à recruter?

«Aujourd’hui, les consultants sont ceux qui nous intéressent le plus. Cela s’explique par le fait que nous travaillons sur des stratégies digitales communément utilisées ailleurs, sur le marché français, par exemple, bien plus mature, mais très peu mises en place sur le marché luxembourgeois, qui peine encore à passer sur du digital.

Quel type de manager êtes-vous?

«Disons que la partie management m’a toujours un peu effrayé dans le sens où j’y voyais seulement un rapport hiérarchique, d’exercice du pouvoir. J’ai compris que manager, c’était être au plus près de ses équipes et surtout donner l’exemple. Quand on arrive à être reconnu pour son expertise, on devient alors un leader en qui on croit et pour qui l’on souhaite s’investir. J’essaie d’être cette personne.

Quelles sont vos principales qualités?

«Je suis particulièrement à l’écoute et suis convaincu que deux cerveaux valent plus qu’un seul. La remise en question constante me permet d’avancer et de corriger mes erreurs. Après, je suis de nature optimiste, joviale. Ce que m’a apporté le soleil de ma région d’origine, j’essaie de l’amener au bureau.

Et vos principaux défauts?

«J’ai du mal avec l’ordre et l’organisation. Certains y voient le trait de caractère des créatifs. Moi, j’y vois juste une perte de temps à retrouver mes dossiers. En fait, je crois que j’ai la crainte de la routine, la peur de m’enfermer dans un rituel de rangement où tout est à sa place et où tout se déroule toujours de la même façon.

Si vous aviez dû exercer un autre métier, qu’auriez-vous aimé faire?

«J’ai une grande admiration pour la nature, alors je crois que j’aurais aimé travailler en rapport avec elle. Océanologue, par exemple, m’aurait passionné. J’aurais pu étudier et m’approcher des requins qui me fascinent tant. Mais il n’est jamais trop tard pour changer de vie, je ne suis pas du genre à m’installer dans un confort sempiternel.

Comment voyez-vous votre société dans cinq ans?

«Notre objectif est de nous installer durablement dans le paysage local, en particulier sur des sujets de communication digitale. L’apport d’ESV Digital va dans ce sens, car cela nous procure une exclusivité sur des technologies totalement absentes au Luxembourg et pourtant si primordiales pour les annonceurs actuels dans leur recherche de performance et de diminution des coûts. L’objectif fixé en matière d’effectif est d’atteindre la taille de 20 à 25 personnes à l’horizon 2020.»

 

Lire l’article  en ligne.

Interview-Aurélien-Paperjam-oct-2015

Nouvelles évolutions pour la plateforme Multichannel
  • mai 28 2015|
  • Category : actualité

La plateforme multi Channel continue son ascension, avec de nouvelles fonctionnalités phares. Nos clients bénéficient notamment d’une interface évoluée avec les dashboards scénarisés. De plus, nous améliorons encore le tracking cross device. Nous nous sommes également concentrés sur la problématique de « vie privée » des utilisateurs.

Dashboard scénarisés

Les dashboards scénarisés fournissent une analyse clé-en-main du mix média. Les données sont analysées automatiquement par notre système, et les conclusions s’affichent à la manière d’une infographie, facilitant la compréhension du mix media du client.

Dashboard scénarisés

Dashboard scénarisés 1

Cross Device Algorithimique

Le tracking cross device conditionne la pertinence des données récoltées en permettant de suivre un internaute sur les différents écrans qu’il utilise. Nous continuons de l’améliorer avec une nouvelle fonctionnalité : le tracking cross-device algorithmique. Avec cette option, les internautes sont reconnus comme identiques entre des appareils différents grâce une analyse probabiliste basée sur de nombreux paramètres.

Gestion de la vie privée des utilisateurs

Le respect de la vie privée des utilisateurs est un sujet de plus en plus présent sur le web. ESV Digital s’engage sur le respect de la vie privée et offre aux internautes deux possibilités pour signaler leur refus d’être suivi.

  • Par une configuration de leur navigateur (prise en compte standard « Do Not Track ).
  • Par une page de désabonnement (« Opt out ») dédiée.

 

Et d’autres fonctionnalités

Nous avons également répondu aux requêtes utilisateurs avec plusieurs améliorations, comme le scheduling des rapports ou la création de nouveaux widgets.

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